Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần thử việc không?

Bạn tôi là người nước ngoài đến Việt Nam làm việc. Vừa rồi, bạn tôi gửi đơn xin việc ở nhiều công ty nhưng có nơi yêu cầu thử việc, nơi không nên bạn tôi còn chần chừ chưa đưa ra quyết định chính thức. Tôi muốn biết quy định về thử việc có áp dụng đối với người nước ngoài làm việc ở Việt Nam không?

 

Bạn tôi là người nước ngoài đến Việt Nam làm việc. Vừa rồi, bạn tôi gửi đơn xin việc ở nhiều công ty nhưng có nơi yêu cầu thử việc, nơi không nên bạn tôi còn chần chừ chưa đưa ra quyết định chính thức. Tôi muốn biết quy định về thử việc có áp dụng đối với người nước ngoài làm việc ở Việt Nam không?

Nguyễn Công Khanh

(Bình Tân)

Trả lời:

Bộ luật Lao động (LĐ) áp dụng với nhiều đối tượng, trong đó có người LĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Do đó, quy định về thử việc cũng áp dụng tương tự. Cụ thể, Điều 24 Bộ luật LĐ quy định: Người sử dụng LĐ và người LĐ có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng LĐ hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h, khoản 1, Điều 21 của bộ luật này. Không áp dụng thử việc đối với người LĐ giao kết hợp đồng LĐ có thời hạn dưới 1 tháng.

Như vậy, việc có thử việc hay không là tùy thuộc vào sự thỏa thuận của người LĐ và người sử dụng LĐ nên người LĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam vẫn sẽ thực hiện thử việc nếu như hai bên có thỏa thuận với nhau.

NT. PHÒNG BẠN ĐỌC