Thuê lao động bán thời gian vẫn phải ký hợp đồng

Tôi kinh doanh quán ăn nên cần thuê một vài lao động (LĐ) bán thời gian phụ giúp việc bưng bê, dọn dẹp. Vậy với đối tượng LĐ này tôi chỉ cần thỏa thuận miệng hay phải ký hợp đồng?

Tôi kinh doanh quán ăn nên cần thuê một vài lao động (LĐ) bán thời gian phụ giúp việc bưng bê, dọn dẹp. Vậy với đối tượng LĐ này tôi chỉ cần thỏa thuận miệng hay phải ký hợp đồng?

Nguyễn Kim Tuyến

(TP Vĩnh Long)

Trả lời:

Theo quy định của pháp luật, những người làm công việc bán thời gian sẽ được xác định là người LĐ không trọn thời gian tại Điều 32 Bộ luật LĐ.

Theo đó, người LĐ làm việc không trọn thời gian là người LĐ có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về LĐ, thỏa ước LĐ tập thể hoặc nội quy LĐ. Người LĐ thỏa thuận với người sử dụng LĐ làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng LĐ.

Người LĐ làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người LĐ làm việc trọn thời gian, bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh LĐ.

Như vậy, việc sử dụng người LĐ bán thời gian vẫn phải ký hợp đồng, bởi làm việc bán thời gian cũng được xem là một hình thức của quan hệ LĐ và không có sự phân biệt giữa người LĐ làm việc toàn thời gian với bán thời gian.

NT. PHÒNG BẠN ĐỌC