Tôi từng làm việc cho một công ty ở Bình Dương nhưng sau đó phải nghỉ để về quê lo chuyện gia đình. Mới đây, tôi được công ty cũ ngỏ ý mời trở lại làm việc với hợp đồng lao động (LĐ) có thời hạn 1 năm, nhưng công việc của tôi chỉ làm online tại nhà. Xin hỏi trường hợp của tôi có thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc không?
Tôi từng làm việc cho một công ty ở Bình Dương nhưng sau đó phải nghỉ để về quê lo chuyện gia đình. Mới đây, tôi được công ty cũ ngỏ ý mời trở lại làm việc với hợp đồng lao động (LĐ) có thời hạn 1 năm, nhưng công việc của tôi chỉ làm online tại nhà. Xin hỏi trường hợp của tôi có thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc không?
Trần Thị Cẩm Tú
(Bình Tân)
Trả lời:
Luật BHXH và những văn bản hướng dẫn thi hành quy định những trường hợp sau đây thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: người LĐ làm việc theo hợp đồng LĐ không xác định thời hạn, hợp đồng LĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia đóng BHXH bắt buộc; người làm việc theo hợp đồng LĐ không xác định thời hạn, hợp đồng LĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
Căn cứ quy định này, trường hợp người LĐ có giao kết hợp đồng LĐ với công ty theo những trường hợp kể trên, có hưởng lương (dù làm việc online) vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
TP. PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin