Nghỉ lễ, tết được tính vào thời gian thử việc

Con tôi vừa được một công ty nhận vào bán hàng nhưng đang thử việc 6 tháng. Hiện công ty có kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên nhưng con tôi không có tên trong danh sách. Theo quy định của pháp luật, lao động (LĐ) trong thời gian thử việc có được thưởng không và những ngày nghỉ lễ, tết có được tính vào thời gian thử việc?

(VLO) Con tôi vừa được một công ty nhận vào bán hàng nhưng đang thử việc 6 tháng. Hiện công ty có kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên nhưng con tôi không có tên trong danh sách. Theo quy định của pháp luật, lao động (LĐ) trong thời gian thử việc có được thưởng không và những ngày nghỉ lễ, tết có được tính vào thời gian thử việc?

Ngô Kim Lý (Mang Thít)

Trả lời: Tại Điều 104 Luật LĐ quy định, thưởng tiền hoặc thưởng bằng các hình thức khác sẽ do người sử dụng LĐ quyết định và căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người LĐ.

Quy chế thưởng do người sử dụng LĐ quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của đại diện người LĐ tại cơ sở.

Vì thế, việc con bạn đang thử việc và có được thưởng hay không sẽ do người sử dụng LĐ quyết định dựa trên ý kiến của tổ chức đại diện người LĐ và sự cống hiến của con bạn vào sự phát triển hoặc kết quả kinh doanh của công ty.

Về thời gian thử việc, theo Điều 25 Bộ luật LĐ thì người LĐ và người sử dụng LĐ được tự thỏa thuận về thời gian thử việc bao gồm ngày làm việc và ngày nghỉ cuối tuần, lễ, tết. Do đó, những ngày nghỉ lễ, tết cũng sẽ được tính vào thời gian thử việc của người LĐ.

TT. PHÒNG BẠN ĐỌC