Tôi làm việc theo giờ hành chính, có ký hợp đồng lao động (LĐ) mỗi năm. Sau đó, tôi ký hợp đồng làm thêm vào buổi tối với một cơ sở khác, thời hạn cũng một năm. Vậy tôi đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng LĐ nào hay phải đóng cho cả 2 hợp đồng?
Tôi làm việc theo giờ hành chính, có ký hợp đồng lao động (LĐ) mỗi năm. Sau đó, tôi ký hợp đồng làm thêm vào buổi tối với một cơ sở khác, thời hạn cũng một năm. Vậy tôi đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng LĐ nào hay phải đóng cho cả 2 hợp đồng?
Trần Thanh Ngân
(TX Bình Minh)
Trả lời:
Theo Điều 2 Luật BHXH thì người LĐ làm việc theo hợp đồng LĐ không xác định thời hạn hoặc có thời hạn, theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng. Kể cả hợp đồng LĐ được ký giữa người sử dụng LĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định về LĐ, đều thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Trường hợp người LĐ có từ 2 hợp đồng LĐ đồng thời trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì căn cứ vào Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH của cơ quan BHXH, người LĐ chỉ đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng LĐ giao kết đầu tiên. Do đó, bạn không phải đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho cả 2 hợp đồng mà chỉ đóng theo hợp đồng LĐ nào đã giao kết trước.
TT. PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin