Nghỉ việc do bị tai nạn trùng thời gian nghỉ phép năm, hưởng chế độ ra sao?

Cháu tôi xin nghỉ 12 ngày phép năm để đi du lịch nhưng được 4 ngày thì bị tai nạn phải nằm viện điều trị. Do thời gian nghỉ việc vì bị tai nạn trùng với thời gian nghỉ phép năm nên cháu tôi có được hưởng chế độ ốm đau không?

Cháu tôi xin nghỉ 12 ngày phép năm để đi du lịch nhưng được 4 ngày thì bị tai nạn phải nằm viện điều trị. Do thời gian nghỉ việc vì bị tai nạn trùng với thời gian nghỉ phép năm nên cháu tôi có được hưởng chế độ ốm đau không?

Tạ Minh Tâm

(Vũng Liêm)

Trả lời:

Vấn đề bạn đọc quan tâm được quy định tại Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH. Theo đó, trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động thì thời gian ốm đau, tai nạn trùng với thời gian nghỉ phép hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương không được tính hưởng trợ cấp ốm đau; thời gian nghỉ việc do bị ốm đau, tai nạn ngoài thời gian nghỉ phép hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương được tính hưởng chế độ ốm đau theo quy định.

Đối chiếu với trường hợp vừa nêu, do thời gian điều trị do tai nạn trùng với thời gian nghỉ phép năm nên không được hưởng chế độ ốm đau.

NT. PHÒNG BẠN ĐỌC