Viên chức làm việc không đạt yêu cầu có thể bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng

Con tôi thi tuyển viên chức và đã được tuyển dụng. Vậy con tôi có phải tập sự không và có được hưởng 100% lương cùng các chế độ khác dành cho viên chức?

Con tôi thi tuyển viên chức và đã được tuyển dụng. Vậy con tôi có phải tập sự không và có được hưởng 100% lương cùng các chế độ khác dành cho viên chức?

Nguyễn Thị Mến

(Mang Thít)

Trả lời:

Theo Điều 27 Luật Viên chức thì lao động được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm được tuyển dụng và trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên.

Thời gian tập sự sẽ tương ứng với vị trí việc làm được bổ nhiệm từ 3- 12 tháng và phải được ghi rõ trong hợp đồng làm việc. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% lương cùng các khoản phụ cấp theo quy định. Trường hợp người tập sự làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn; ngành nghề độc hại, nguy hiểm; đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự hoặc là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, dự bị, thanh niên xung phong, trí thức trẻ tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ thì được hưởng 100% lương theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Tuy nhiên, sau khi được tuyển dụng và trải qua thời gian tập sự, nếu viên chức tập sự không đạt yêu cầu hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật thì vẫn có thể bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

PHÒNG BẠN ĐỌC