Tôi dự định vẫn đi làm vào dịp lễ 30/4, 1/5 tới để kiếm thêm thu nhập. Xin hỏi nếu làm việc vào những ngày nghỉ lễ thì người lao động hưởng mức lương bao nhiêu so với ngày thường?
(VLO) Tôi dự định vẫn đi làm vào dịp lễ 30/4, 1/5 tới để kiếm thêm thu nhập. Xin hỏi nếu làm việc vào những ngày nghỉ lễ thì người lao động hưởng mức lương bao nhiêu so với ngày thường?
Phạm Hữu Hội (Trà Ôn)
Trả lời: Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 về nghỉ lễ, tết, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết gồm: Tết Dương lịch là 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch là 5 ngày; Ngày Chiến thắng là 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động là 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh là 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Về chế độ tiền lương, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động quy định người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ được tính thêm tiền làm thêm giờ ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Căn cứ quy định trên, nếu người lao động đi làm thêm giờ vào những ngày nghỉ lễ thì sẽ được hưởng 300% lương so với những ngày làm việc bình thường.
PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin