Quy định về thời gian thử việc

Tôi sắp được tuyển dụng vào làm việc tại một công ty, nhưng chưa rõ thời gian thử việc trong bao lâu. Xin hỏi thời gian thử việc được quy định như thế nào?

(VLO) Tôi sắp được tuyển dụng vào làm việc tại một công ty, nhưng chưa rõ thời gian thử việc trong bao lâu. Xin hỏi thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Phạm Hoài Tâm (Long Hồ)

Trả lời: Theo Điều 25 Bộ luật Lao động, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện: không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp; không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Ngoài ra, tại Điều 27 của bộ luật trên quy định, khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Ngược lại, nếu thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

PHÒNG BẠN ĐỌC