Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản?

Tôi làm việc tại một công ty tư nhân và đã tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được hơn 5 năm. Do tôi đang mang thai, công việc lại thường xuyên tiếp xúc với khách hàng nên để đảm bảo sức khỏe, an toàn phòng chống dịch, tôi định xin nghỉ việc. Xin hỏi nếu tôi nghỉ việc trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng ra sao?

(VLO) Tôi làm việc tại một công ty tư nhân và đã tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được hơn 5 năm. Do tôi đang mang thai, công việc lại thường xuyên tiếp xúc với khách hàng nên để đảm bảo sức khỏe, an toàn phòng chống dịch, tôi định xin nghỉ việc. Xin hỏi nếu tôi nghỉ việc trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng ra sao?

Trần Tố Như (Long Hồ)

Trả lời: Theo quy định của Luật BHXH, người lao động đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Ngoài ra, lao động nữ còn được trợ cấp một lần khi sinh con cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

Căn cứ quy định trên, trường hợp bà đã tham gia BHXH hơn 5 năm, tức trong thời gian 12 tháng trước khi sinh bà đã tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên. Vì thế, bà đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

PHÒNG BẠN ĐỌC