Nhận trợ cấp thất nghiệp khi đã có việc làm mới có bị xử phạt?

Hiện nay do ảnh hưởng dịch bệnh nên nhiều lao động bị mất việc và phải đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Xin hỏi trường hợp người lao động (NLĐ) đã có việc làm trở lại nhưng không thông báo để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có bị xử phạt không?

Hiện nay do ảnh hưởng dịch bệnh nên nhiều lao động bị mất việc và phải đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Xin hỏi trường hợp người lao động (NLĐ) đã có việc làm trở lại nhưng không thông báo để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có bị xử phạt không?

Trần Thị Mỹ Hạnh

(Long Hồ)

Trả lời:

Theo khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, NLĐ được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên. Ngày mà NLĐ được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật.

- Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà NLĐ được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày NLĐ được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm.

- Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp NLĐ là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp NLĐ là chủ doanh nghiệp. Ngày mà NLĐ được xác định có việc làm là ngày NLĐ thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh.

- NLĐ thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người NLĐ được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của NLĐ.

Ngoài ra, căn cứ Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, BHXH, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, phạt tiền từ 1- 2 triệu đồng đối với NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hàng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

PHÒNG BẠN ĐỌC