Không hưởng TCTN do thời gian đóng BHTN không đủ 12 tháng

Tôi được công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 10 tháng, từ tháng 5-10/2021 tôi nghỉ thai sản 6 tháng, hiện nay tôi không thể đi làm do dịch COVID-19 và đã xin công ty cho nghỉ việc từ tháng 11/2021. Vậy xin hỏi tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không? Ngoài ra tôi còn được hưởng chính sách hỗ trợ nào khác không?

(VLO) Tôi được công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 10 tháng, từ tháng 5-10/2021 tôi nghỉ thai sản 6 tháng, hiện nay tôi không thể đi làm do dịch COVID-19 và đã xin công ty cho nghỉ việc từ tháng 11/2021. Vậy xin hỏi tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không? Ngoài ra tôi còn được hưởng chính sách hỗ trợ nào khác không?

Nguyễn Thị Phụng (Long Hồ)

Trả lời: 1. Căn cứ Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 quy định về điều kiện hưởng TCTN: người lao động (NLĐ) đang đóng BHTN được hưởng TCTN khi đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng đối với loại hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên, hợp đồng không xác định thời hạn; khi đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng đối với loại hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Trường hợp của bà không đủ điều kiện hưởng TCTN do thời gian đóng BHTN chưa đủ 12 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản không được tính là thời gian có đóng BHTN. Tuy nhiên, thời gian tham gia đóng 10 tháng BHTN của bà không bị mất mà sẽ được bảo lưu và được cộng dồn để tính cho lần hưởng TCTN tiếp theo khi đáp ứng đủ điều kiện.

2. Ngoài ra, bà được hưởng chính sách hỗ trợ nếu đáp ứng đủ điều kiện theo Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg, ngày 6/11/2021 sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định cụ thể.

Theo đó, NLĐ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thuộc một trong các trường hợp sau: phải cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa hoặc không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19, trong thời gian từ ngày 1/5- 31/12/2021, NLĐ được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

- Đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tại tháng liền kề trước thời điểm NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động.

- Chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 1/5- 31/12/2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng TCTN, trừ các trường hợp sau đây:

- NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Như vậy, nếu thời điểm nghỉ việc bà bị cách ly y tế, ở trong các khu vực bị phong tỏa hoặc công ty phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng chống dịch COVID-19 thì bà được hỗ trợ đối với NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng TCTN theo Quyết định 33/2021/QĐ-TTg.

Mức hỗ trợ: 3.710.000 đ/người. Bà đang nuôi con nhỏ chưa đủ 6 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đ/trẻ em.

TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH VĨNH LONG