Lao động trong thời gian chờ thôi việc vẫn phải đi làm

Chị tôi là viên chức, làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn. Do bị bệnh nên chị tôi xin nghỉ điều trị gần 4 tháng. Nay chị tôi trở lại làm việc nhưng sức khỏe không đảm bảo công tác lâu dài nên gửi đơn xin thôi việc. Vậy trong thời gian chờ giải quyết chế độ nghỉ việc, chị tôi có phải đi làm và có được hưởng lương không?

(VLO) Chị tôi là viên chức, làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn. Do bị bệnh nên chị tôi xin nghỉ điều trị gần 4 tháng. Nay chị tôi trở lại làm việc nhưng sức khỏe không đảm bảo công tác lâu dài nên gửi đơn xin thôi việc. Vậy trong thời gian chờ giải quyết chế độ nghỉ việc, chị tôi có phải đi làm và có được hưởng lương không?

Lê Văn Trọng (Tam Bình)

Trả lời: Căn cứ Điều 29 Luật Viên chức, nếu người lao động là viên chức và làm việc theo hợp đồng có thời hạn thì được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi ốm đau hoặc bị tai nạn, đã điều trị từ 3 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

Sau khi gửi đơn và trong thời gian chờ người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định chấm dứt hợp đồng thì người lao động vẫn phải đi làm và vẫn được hưởng lương cho đến ngày nghỉ việc theo quy định.

Ngoài những khoản tiền lương, tiền trợ cấp như những ngày làm việc bình thường, nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi nghỉ việc.

PHÒNG BẠN ĐỌC