Trong thời gian thử việc tự ý nghỉ có được trả lương

Tôi đang trong thời gian thử việc thì công ty phát hiện có người nhiễm SARS-CoV-2. Do sợ lây bệnh nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Vậy tôi có được hưởng lương trong gần 2 tháng đi làm không?

Tôi đang trong thời gian thử việc thì công ty phát hiện có người nhiễm SARS-CoV-2. Do sợ lây bệnh nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Vậy tôi có được hưởng lương trong gần 2 tháng đi làm không?

Nguyễn Thị Oanh

(Long Hồ)

Trả lời:

Theo quy định của Luật Lao động, nếu hợp đồng thử việc có nêu rõ là trong thời gian thử việc, người lao động muốn nghỉ việc phải thông báo trước cho công ty nhưng bạn không báo và tự ý nghĩ thì sẽ không được trả lương theo hợp đồng đã ký.

Trường hợp trong hợp đồng không nhắc đến việc muốn chấm dứt hợp đồng thử việc phải báo trước hoặc đôi bên không ký kết hợp đồng thử việc thì việc trả lương sẽ được thực hiện theo quy định tại Điều 26 và Điều 27 của Luật Lao động. Cụ thể, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Công ty sẽ có nghĩa vụ trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc theo mức lương mà hai bên đã thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

PHÒNG BẠN ĐỌC