Nghỉ việc trái quy định không được hưởng trợ cấp, còn phải bồi thường

Tôi xin nghỉ việc và đã gửi đơn báo trước cho cơ quan 45 ngày nhưng trong thời gian chờ giải quyết thì tôi tự ý bỏ việc không thông báo. Việc tôi nghỉ ngang như thế có vi phạm pháp luật và có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Tôi xin nghỉ việc và đã gửi đơn báo trước cho cơ quan 45 ngày nhưng trong thời gian chờ giải quyết thì tôi tự ý bỏ việc không thông báo. Việc tôi nghỉ ngang như thế có vi phạm pháp luật và có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Võ Hoàng Ngân

(Trà Ôn)

Trả lời:

Theo quy định của Bộ luật Lao động thì trường hợp nghỉ ngang là chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng việc làm trái pháp luật nên người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp theo Điều 49 Luật Việc làm.

Ngoài việc không được hưởng các chế độ nêu trên, khi vi phạm quy định về thời hạn báo trước việc chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động còn phải bồi thường nửa tháng tiền lương theo hợp đồng hoặc một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước và phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động.

PHÒNG BẠN ĐỌC