Tôi làm phục vụ ở quán bia- karaoke hưởng lương thời vụ nên không có hợp đồng lao động. Vừa rồi, chủ cho biết phải mặc trang phục của quán và đeo bảng tên khi phục vụ khách để tránh bị phạt. Xin hỏi mức phạt cụ thể của hành vi này là bao nhiêu và người bị phạt là chủ quán hay nhân viên?
(VLO) Tôi làm phục vụ ở quán bia- karaoke hưởng lương thời vụ nên không có hợp đồng lao động. Vừa rồi, chủ cho biết phải mặc trang phục của quán và đeo bảng tên khi phục vụ khách để tránh bị phạt. Xin hỏi mức phạt cụ thể của hành vi này là bao nhiêu và người bị phạt là chủ quán hay nhân viên?
Võ Thị Cẩm Tiên (Long Hồ)
Trả lời: Từ ngày 1/6/2021, Nghị định 38/2021/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm trong kinh doanh dịch vụ karaoke có hiệu lực.
Trong đó có quy định người kinh doanh dịch vụ karaoke phải cung cấp trang phục, bảng tên cho nhân viên và người lao động phải đeo bảng tên, mặc trang phục của quán khi phục vụ khách. Đây là quy định bắt buộc, nếu vi phạm thì người lao động và chủ sử dụng lao động đều bị phạt.
Cụ thể, hành vi không mặc trang phục hoặc không đeo bảng tên do người sử dụng lao động cung cấp sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000- 500.000đ.
Trường hợp chủ sử dụng lao động không cung cấp trang phục, bảng tên cho người lao động thì bị phạt tiền từ 500.000- 1.000.000đ.
PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin