Tôi làm việc cho một công ty và đã tham gia BHXH được hơn 5 năm. Mới đây, vợ chồng tôi có nhận một bé trai hơn 1 tháng tuổi làm con nuôi. Xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
(VLO) Tôi làm việc cho một công ty và đã tham gia BHXH được hơn 5 năm. Mới đây, vợ chồng tôi có nhận một bé trai hơn 1 tháng tuổi làm con nuôi. Xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Phạm Thúy Liễu (Long Hồ)
Trả lời: Theo Điều 31 Luật BHXH năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp gồm: lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.
Các đối tượng lao động nữ sinh con, mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Người lao động đáp ứng điều kiện quy định trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật BHXH. Như vậy, theo quy định trên, trường hợp của bà đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin