Người lao động chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Xin hỏi, việc một người đã có việc làm nhưng chưa ký hợp đồng lao động chính thức thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Xin hỏi, việc một người đã có việc làm nhưng chưa ký hợp đồng lao động chính thức thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Hồ Minh Trí (Bình Tân)

Trả lời: Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ, quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, quy định những trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do có việc làm bao gồm:

Người lao động đã giao kết HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 3 tháng trở lên;

Người lao động có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết HĐLĐ làm việc;

Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội quy định.

Như vậy, căn cứ quy định trên những trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đã có việc làm thì phải thực hiện thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định.

Ngoài ra, những người cố tình hưởng trợ cấp thất nghiệp sai quy định phải nộp lại số tiền đã hưởng sai và bị xử phạt hành chính từ 1 triệu đến 2 triệu đồng theo quy định tại Điều 27 Nghị định 88/2015/NĐ-CP ngày 10/7/2015 của Chính phủ, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

PHÒNG BẠN ĐỌC