Bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng bắt buộc đối với người lao động nào?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được áp dụng bắt buộc đối với người lao động nào? Trường hợp một người ký hợp đồng lao động làm việc có thời hạn 6 tháng với công ty, thì có thuộc đối tượng áp dụng BHTN bắt buộc hay không?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được áp dụng bắt buộc đối với người lao động nào? Trường hợp một người ký hợp đồng lao động làm việc có thời hạn 6 tháng với công ty, thì có thuộc đối tượng áp dụng BHTN bắt buộc hay không?

Phan Thị Nguyệt

(Mang Thít)

Trả lời:

Theo quy định của Luật Việc làm thì đối tượng bắt buộc tham gia BHTN, mức đóng BHTN, chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp…

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trong tất cả các cơ quan, đơn vị (không phân biệt số lượng lao động đơn vị đang sử dụng).

Nếu người lao động có ký hợp đồng lao động với nhiều công ty thì công ty đầu tiên phải có trách nhiệm tham gia BHTN cho người lao động.

Những hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên ký trước tháng 1/2016 mà có giá trị trong năm 2016 (hoặc người lao động tiếp tục làm việc từ tháng 1/2016), chưa được tham gia BHTN, thì doanh nghiệp phải làm thủ tục tham gia BHTN từ tháng 1/2016.

Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hợp đồng lao động có hiệu lực, doanh nghiệp phải làm thủ tục tham gia BHTN cho người lao động tại tổ chức BHXH.

PHÒNG BẠN ĐỌC