Số ngày nghỉ được hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động 2019

Vừa qua Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019. Tôi nghe nói bộ luật mới đã đưa ra những quy định mới về số ngày nghỉ được hưởng lương cho người lao động. Xin hỏi, quy định về số ngày nghỉ được hưởng lương theo bộ luật mới như thế nào?

Vừa qua Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019. Tôi nghe nói bộ luật mới đã đưa ra những quy định mới về số ngày nghỉ được hưởng lương cho người lao động. Xin hỏi, quy định về số ngày nghỉ được hưởng lương theo bộ luật mới như thế nào?

Hồ Thanh Tân

(Tam Bình)

Trả lời:

Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019, có hiệu lực thi hành ngày 1/1/2021, với nhiều quy định mới về ngày nghỉ được hưởng nguyên lương của người lao động:

Cụ thể, theo Điều 112 Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

Tết Dương lịch 1 ngày; Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Như vậy, so với quy định hiện hành tại Bộ luật Lao động năm 2012, Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019 đã bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ Quốc khánh.

PHÒNG BẠN ĐỌC