Pháp luật có quy định về mức thưởng tết cho người lao động?

Tôi thấy mức thưởng Tết Nguyên đán ở các nơi đều khác nhau, nơi thưởng rất cao, nơi thì rất thấp. Xin hỏi, quy định của pháp luật hiện hành có quy định mức thưởng tết cho người lao động hay không?

Tôi thấy mức thưởng Tết Nguyên đán ở các nơi đều khác nhau, nơi thưởng rất cao, nơi thì rất thấp. Xin hỏi, quy định của pháp luật hiện hành có quy định mức thưởng tết cho người lao động hay không?

Tô Thị Lý

(Mang Thít)

Trả lời:

Theo khoản 1 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Căn cứ quy định trên, thì pháp luật hiện hành không quy định mức thưởng tết cho người lao động.

Tuy nhiên, mức thưởng cho người lao động không phải chỉ duy nhất người sử dụng lao động được quyền định đoạt. Theo khoản 2 Điều 103 Bộ luật Lao động còn quy định, quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Do đó, trước khi quyết định thưởng cho người lao động, doanh nghiệp đều phải tham khảo ý kiến của công đoàn, tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Mức thưởng phải được công khai để người lao động biết.

PHÒNG BẠN ĐỌC