Điều kiện để hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau

Con tôi 2 tuổi, bị bệnh phải nằm viện, vì vậy tôi phải nghỉ việc dài ngày để chăm sóc con. Xin hỏi, trường hợp này người lao động có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau không?

Con tôi 2 tuổi, bị bệnh phải nằm viện, vì vậy tôi phải nghỉ việc dài ngày để chăm sóc con. Xin hỏi, trường hợp này người lao động có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau không?

Lê Thị Nga (Long Hồ)

Trả lời: Theo quy định tại khoản 2 Điều 25 Luật BHXH 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau, là phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.

Trường hợp cả cha mẹ đều tham gia BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần (Điều 27 luật này).

Như vậy, theo quy định trên, nếu nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, bạn sẽ thuộc đối tượng người lao động được hưởng chế độ ốm đau.

PHÒNG BẠN ĐỌC