Trốn đóng bảo hiểm cho người lao động có thể bị phạt tù

Trường hợp người sử dụng lao động không đóng các loại bảo hiểm cho người lao động thuộc đối tượng được tham gia các loại bảo hiểm thì bị xử lý như thế nào?

Trường hợp người sử dụng lao động không đóng các loại bảo hiểm cho người lao động thuộc đối tượng được tham gia các loại bảo hiểm thì bị xử lý như thế nào?

Đoàn Thanh Hùng

(Tam Bình)

Trả lời:

Luật sửa đổi, bổ sung, một số điều của Bộ luật Hình sự 2015, trong đó có quy định, các hành vi cố ý trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động sẽ bị xử lý hình sự.

Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015 quy định người nào có nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động mà gian dối hoặc dùng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ từ 6 tháng trở lên, đã bị phạt hành chính mà còn vi phạm thì bị phạt tiền từ 50- 200 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm: Trốn đóng bảo hiểm từ 50- 300 triệu đồng; trốn đóng bảo hiểm cho từ 10 người đến 50 người lao động; nếu pháp nhân phạm tội thì bị phạt tiền từ 200- 500 triệu đồng; phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 200- 500 triệu đồng hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm: Phạm tội 2 lần trở lên; trốn đóng bảo hiểm từ 300 triệu đến 1 tỷ đồng; trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 người đến dưới 200 người; không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định trên.

Nếu pháp nhân phạm tội thì bị phạt tiền từ 500 triệu đến dưới 1 tỷ đồng; phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 500 triệu đồng đến 1 tỷ đồng hoặc bị phạt tù từ 2- 7 năm: Trốn đóng bảo hiểm 1 tỷ đồng trở lên; trốn đóng bảo hiểm cho 200 người trở lên; không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định trên.

Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20- 100 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 1- 5 năm.

Nếu pháp nhân phạm tội thì bị phạt tiền từ 1- 3 tỷ đồng.

PHÒNG BẠN ĐỌC