Mức lương tối thiểu vùng?

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) được quy định cụ thể như thế nào? Đối tượng áp dụng?

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) được quy định cụ thể như thế nào? Đối tượng áp dụng?

Trả lời: Theo quy định tại Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 7/12/2017 của Chính phủ về việc quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ, có hiệu lực từ ngày 25/1/2018.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng từ ngày 1/1/2018 như sau: Mức 3,98 triệu đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp trên địa bàn vùng 1;

Mức 3,53 triệu đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp trên địa bàn thuộc vùng II; Mức 3,09 triệu đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp trên địa bàn thuộc vùng III và mức 2,76 triệu đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp trên địa bàn vùng IV.

Đối tượng áp dụng được quy định tại Điều 2 Nghị định 141/2017/NĐ-CP là người lao động làm việc theo chế độ HĐLĐ theo quy định của Bộ luật Lao động; doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;

hợp tác xã, liên minh hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo HĐLĐ;

cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo HĐLĐ (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của nghị định này);

các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên minh hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức và cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và khoản 4 điều này.

PHÒNG BẠN ĐỌC