Có phải đóng BHXH bắt buộc?

Trường hợp một người nghỉ hưu do mất sức lao động, sau đó tiếp tục đi làm cho một công ty thì người đó có phải đóng BHXH bắt buộc không?

Trường hợp một người nghỉ hưu do mất sức lao động, sau đó tiếp tục đi làm cho một công ty thì người đó có phải đóng BHXH bắt buộc không?

Nguyễn Thị Ngọc Diệp (TP Vĩnh Long)

Trả lời: Khoản 9 Điều 123 Luật BHXH năm 2014 quy định người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Theo khoản 3 Điều 186 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hàng năm theo quy định.

PHÒNG BẠN ĐỌC