Quy định về cán bộ, công chức, viên chức nâng ngạch

Bà Nguyễn Thị Kim Chi, ngụ xã Tân Ngãi- TP Vĩnh Long hỏi: Tôi hiện là viên chức, đang hưởng ngạch viên chức A0, bậc 2, hệ số lương là 2.41, nay đến thời hạn nâng lương lên bậc 3 hệ số 2.72, nhưng được cơ quan xét đủ điều kiện lên viên chức loại A1. 

Bà Nguyễn Thị Kim Chi, ngụ xã Tân Ngãi- TP Vĩnh Long hỏi: Tôi hiện là viên chức, đang hưởng ngạch viên chức A0, bậc 2, hệ số lương là 2.41, nay đến thời hạn nâng lương lên bậc 3 hệ số 2.72, nhưng được cơ quan xét đủ điều kiện lên viên chức loại A1.

Vậy phiên ngang thì tôi hưởng bậc 2 của viên chức A1, hệ số lương 2.67 hay hưởng bậc 3 (3.00) của viên chức loại A1?

Sau khi nhận được thư, chúng tôi đã liên hệ với Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Theo Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ, hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp nhà nước quy định về cán bộ, công chức, viên chức nâng ngạch, thì trường hợp khi nâng ngạch mà chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ (ngạch đang giữ trước khi nâng ngạch), thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch được bổ nhiệm (khi nâng ngạch).

Thời gian xét nâng lương lần sau ở ngạch được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch được bổ nhiệm so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ (riêng trường hợp có ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ trước ngày 1/10/2004 mà tại thời điểm ngày 1/10/2004 có hệ số lương cũ ở ngạch cũ thấp hơn hệ số lương cũ ở ngạch được bổ nhiệm, khi tính chuyển xếp sang lương mới có hệ số lương mới ở ngạch cũ cao hơn hệ số lương mới ở ngạch được bổ nhiệm, thì thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch được bổ nhiệm được tính kể từ ngày 1/10/2004).

Căn cứ quy định trên, nếu bà được thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ ngạch viên chức A0 sang ngạch viên chức A1 thì sẽ được xếp lương bậc 3 viên chức A1, hệ số lương 3.00.

PHÒNG BẠN ĐỌC