Thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động

Lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản có được tính là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hàng năm không?

Lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản có được tính là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hàng năm không?

Lê Thị Thu Trang

(Tam Bình)

Trả lời:

Thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hàng năm gồm: Thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động theo cam kết trong hợp đồng học nghề, tập nghề;

thời gian thử việc theo hợp đồng lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động; thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 1 tháng;

thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng; thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 2 tháng; thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH;

thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc;

thời gian bị tạm giữ,tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội.

PHÒNG BẠN ĐỌC