Tôi là công nhân của một công ty, nghe nói trường hợp công nhân chưa nghỉ phép hàng năm thì sẽ được công ty chi trả tiền lương của những ngày chưa nghỉ phép. Vậy có đúng không?
Tôi là công nhân của một công ty, nghe nói trường hợp công nhân chưa nghỉ phép hàng năm thì sẽ được công ty chi trả tiền lương của những ngày chưa nghỉ phép. Vậy có đúng không?
Nguyễn Thị Mỹ Hằng (TX Bình Minh)
Trả lời: Điều 114 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép như sau:
Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.
Căn cứ quy định trên thì những ngày bạn được nghỉ phép nhưng chưa nghỉ, công ty sẽ trả tiền cho bạn trong những ngày này.
PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin