Mức đóng BHYT của người lao động và người sử dụng lao động

Tôi làm cho công ty, hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Hàng năm, tôi đều được công ty phát thẻ BHYT. Tôi muốn biết, trường hợp này công ty mua BHYT phát cho công nhân hay phải trừ tiền lương để mua BHYT?

Tôi làm cho công ty, hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Hàng năm, tôi đều được công ty phát thẻ BHYT. Tôi muốn biết, trường hợp này công ty mua BHYT phát cho công nhân hay phải trừ tiền lương để mua BHYT?

Lâm Văn Tiến (Long Hồ)

Trả lời: Theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Luật BHYT 2008 được sửa đổi, bổ sung năm 2014 thì đối tượng tham gia BHYT gồm người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên, người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức; người hoạt động không chuyên trách ở xã- phường- thị trấn theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, theo Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT thì mức đóng BHYT là 4,5% tiền lương tháng của người lao động. Trong đó, người lao động đóng tỷ lệ 1,5%, người sử dụng lao động đóng 3%.

Căn cứ quy định trên thì bạn phải đóng BHYT tỷ lệ 1,5% và phần còn lại do công ty đóng.

PHÒNG BẠN ĐỌC