Đối tượng nào phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Theo quy định, những lao động nào phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)? Sau khi tuyển dụng lao động mới, doanh nghiệp có phải tham gia BHTN cho người lao động ngay không?

Theo quy định, những lao động nào phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)? Sau khi tuyển dụng lao động mới, doanh nghiệp có phải tham gia BHTN cho người lao động ngay không?

Nguyễn Hồng Ngọc

(Tam Bình)

Trả lời:

Đối tượng tham gia BHTN đã được quy định cụ thể tại Điều 43 Luật Việc làm:

Người lao động phải tham gia BHTN khi làm việc theo HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc như sau:

HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều HĐLĐ quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của HĐLĐ giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHTN.

Người lao động theo quy định tại khoản 1 điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia BHTN.

Người sử dụng lao động tham gia BHTN bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội, tổ chức chính trị xã hội- nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội- nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc HĐLĐ quy định tại khoản 1 điều này.

PHÒNG BẠN ĐỌC