Quy định về việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương

Hiện nay việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, định mức lao động được quy định như thế nào?

Hiện nay việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, định mức lao động được quy định như thế nào?

Nguyễn Thu Hằng (TP Vĩnh Long)

Trả lời: Trên nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong HĐLĐ và trả lương cho người lao động.

Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất kinh doanh của người sử dụng lao động.

PHÒNG BẠN ĐỌC