Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Đến nay đã được 11 tháng và còn khoảng 1/2 tháng nữa tôi sinh em bé. Vậy xin cho biết, khi sinh tôi có được hưởng chế độ thai sản không (đã đóng BHXH được 11,5 tháng)?

Bà Nguyễn Hồng Phượng- ngụ TP Vĩnh Long thắc mắc: Trước đây, tôi làm việc cho một công ty ở tỉnh Vĩnh Long, có tham gia BHXH được 6 tháng.

Sau đó, tôi xin nghỉ việc ở công ty và sang làm ở nơi khác thuộc TP Vĩnh Long. Công ty nơi tôi làm trước đó đã chốt sổ BHXH để cho tôi hưởng chế độ BHXH một lần. 2 tháng sau khi chốt sổ BHXH ở công ty cũ, tôi bắt đầu tham gia BHXH ở nơi làm việc mới.

Đến nay đã được 11 tháng và còn khoảng 1/2 tháng nữa tôi sinh em bé. Vậy xin cho biết, khi sinh tôi có được hưởng chế độ thai sản không (đã đóng BHXH được 11,5 tháng)?

Trường hợp tôi xin đóng BHXH của 2 tháng gián đoạn như đã nói ở trên thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Sau khi nhận được thư, chúng tôi đã liên hệ với BHXH tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 31 Luật BHXH năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau: Lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 điều này phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 điều này đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi đang mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của luật này.

Căn cứ quy định trên, trường hợp của bà đủ điều kiện hưởng để hưởng chế độ thai sản.

PHÒNG BẠN ĐỌC