Quy định về tham gia các loại hình bảo hiểm

Việc tham gia các loại hình bảo hiểm cho người lao động khi ký hợp đồng lao động được quy định cụ thể như thế nào?

Việc tham gia các loại hình bảo hiểm cho người lao động khi ký hợp đồng lao động được quy định cụ thể như thế nào?

Nguyễn Anh Thư (Mang Thít)

Trả lời:

Hiện nay theo quy định của pháp luật thì đối tượng tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.

Tỷ lệ đóng bảo hiểm, hàng tháng doanh nghiệp đóng cho người lao động và trích từ tiền lương tháng của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN với tỷ lệ đóng là 32,5%.

Người sử dụng lao động đóng 22%, trong đó 18% nộp quỹ BHXH, 3% nộp quỹ BHYT, 1% nộp quỹ BHTN. Còn lại, người lao động đóng 10,5%. Trong đó, 8% nộp quỹ BHXH, 1,5% nộp quỹ BHYT và 1% nộp quỹ BHTN.

Nếu là người lao động làm việc tại các doanh nghiệp thì căn cứ để đóng bảo hiểm là tiền lương tháng được ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính mức đóng BHXH là mức lương tối thiểu vùng và mức tiền lương tối đa để tính mức đóng BHXH là 20 lần mức lương cơ sở. Mức tiền lương tháng tối đa để tính mức đóng BHYT là 20 lần mức lương cơ sở. Mức lương thấp nhất để tính đóng BHTN là 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

PHÒNG BẠN ĐỌC