Chế độ thai sản dành cho cán bộ hợp đồng và cán bộ không chuyên trách được thực hiện như thế nào?

Cán bộ hợp đồng và cán bộ không chuyên trách công tác tại xã nghỉ hộ sản được nghỉ mấy tháng? Chế độ nghỉ hộ sản dành cho cán bộ hợp đồng và cán bộ không chuyên trách được thực hiện theo quy định nào? Em nghe nói khi cán bộ hợp đồng đại học về xã và cán bộ không chuyên trách xã, phường nghỉ hộ sản sẽ không được hưởng phụ cấp sinh hoạt phí hàng tháng là đúng hay sai?

Cán bộ hợp đồng và cán bộ không chuyên trách công tác tại xã nghỉ hộ sản được nghỉ mấy tháng? Chế độ nghỉ hộ sản dành cho cán bộ hợp đồng và cán bộ không chuyên trách được thực hiện theo quy định nào? Em nghe nói khi cán bộ hợp đồng đại học về xã và cán bộ không chuyên trách xã, phường nghỉ hộ sản sẽ không được hưởng phụ cấp sinh hoạt phí hàng tháng là đúng hay sai?

Trucphuong2311@gmail.com

Trả lời:

Sau khi nhận được thư của bạn chúng tôi đã liên hệ với BHXH tỉnh Vĩnh Long và được bà Nguyễn Thị Kim Tặng- Phó Trưởng phòng Phòng Chế độ BHXH tỉnh trả lời như sau:

* Đối với cán bộ hợp đồng và cán bộ không chuyên trách ở xã:

- Cán bộ hợp đồng cấp xã:

Căn cứ Khoản 2 Điều 28 Luật BHXH hiện hành quy định: Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Như vậy, nếu cán bộ hợp đồng ở xã đủ điều kiện theo quy định nêu trên thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo Luật định.

- Cán bộ không chuyên trách cấp xã:

+ Tại Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH hiện hành: Đối tượng  tham gia BHXH bắt buộc không có quy định là cán bộ không chuyên trách cấp xã, do đó người hoạt động không chuyên trách cấp xã không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nên không được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

+ Theo Luật BHXH sửa đổi năm 2014 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2016 thì người hoạt động không chuyên trách cấp ở xã thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhưng không chỉ đóng vào quỹ hưu trí tử tuất không đóng vào quỹ ốm đau thai sản, do đó cũng không được hưởng chế độ thai sản theo quy định

*Chế độ hộ sản dành cho cán bộ hợp đồng ở xã thực hiện theo quy định:

Nếu đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

* Cán bộ hợp đồng đại học về xã nghỉ hộ sản sẽ không được hưởng phụ cấp sinh hoạt phí hàng tháng.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 186 của Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định: Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ BHXH, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động”. Như vậy, trong thời gian lao động nữ nghỉ thai sản đơn vị không phải trả lương mà cơ quan BHXH sẽ trả thay lương cho người lao động.

PHAN TÂN (thực hiện)