Các trường hợp được tổ chức làm thêm giờ

Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định như thế nào?

Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định như thế nào?

Trương Thị Tốt (Long Hồ)

Trả lời: Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định như sau:

Các trường hợp sau được tổ chức làm thêm: sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông- lâm- thủy sản; sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp thoát nước; các trường hợp khác phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn.

Khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp UBND tỉnh- thành trực thuộc Trung ương quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.

PHÒNG BẠN ĐỌC