Lao động nữ nghỉ thai sản có được xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không?

Xin tòa soạn cho biết, theo quy định hiện hành thì trường hợp nghỉ thai sản được xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không?

Xin tòa soạn cho biết, theo quy định hiện hành thì trường hợp nghỉ thai sản được xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không?

Nguyễn Thu Hồng

(TP Vĩnh Long)

Trả lời:

Theo Quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh (ban hành kèm theo Quyết định số 22/2014/QĐ-UBND ngày 19/11/2014 của UBND tỉnh Vĩnh Long) thì cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 1 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để được bình xét “Lao động tiên tiến”.
 
Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 1 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” và các danh hiệu hình thức khen thưởng cao hơn; thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, và các danh hiệu hình thức khen thưởng cao hơn;

đối với cá nhân thuyên chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 6 tháng trở lên phải có ý kiến xác nhận của cơ quan cũ); trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định (có ý kiến xác nhận của cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái).

Như vậy, căn cứ quy định trên thì lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, và các danh hiệu hình thức khen thưởng cao hơn.

PHÒNG BẠN ĐỌC