Thời gian xét nâng bậc lương lần sau khi chuyển ngạch công chức, viên chức

Một bạn đọc thắc mắc: Tôi hiện đang công tác tại Đảng ủy xã, hiện hưởng lương hệ số 2,66, là hệ số lương bậc 5 ngạch cán sự có trình độ trung cấp từ ngày 1/2/2014. Đến tháng 4/2014, tôi nhận bằng đại học và được UBND huyện xét chuyển ngạch lương từ bậc 5 của ngạch cán sự (2,66) sang bậc 2 của ngạch chuyên viên là 2,67 và ngày được hưởng lương tính từ ngày 1/4/2014, thời gian

Một bạn đọc thắc mắc: Tôi hiện đang công tác tại Đảng ủy xã, hiện hưởng lương hệ số 2,66, là hệ số lương bậc 5 ngạch cán sự có trình độ trung cấp từ ngày 1/2/2014. Đến tháng 4/2014, tôi nhận bằng đại học và được UBND huyện xét chuyển ngạch lương từ bậc 5 của ngạch cán sự (2,66) sang bậc 2 của ngạch chuyên viên là 2,67 và ngày được hưởng lương tính từ ngày 1/4/2014, thời gian được tính nâng lương lần sau là ngày 1/4/2014. Xin hỏi như vậy có đúng không? Sao không phải tính thời gian nâng lương lần sau là từ ngày 1/2/2012?

Sau khi nhận được thư, chúng tôi đã liên hệ với Phòng Xây dựng chính quyền, thuộc Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Trong thư, bạn không nêu rõ nên chúng tôi chỉ trả lời chung để bạn tham khảo. Theo Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức, ở điểm a khoản 1 Mục II, quy định trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa hai bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa hai bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.

Xét theo đó, chênh lệch giữa hệ số lương ở ngạch chuyên viên (2,67) so với hệ số lương ở ngạch cán sự (2,66) của bạn là 0,01. Trường hợp hệ số chênh lệch này nhỏ hơn hệ số chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề ở ngạch cán sự thì thời gian được tính nâng lương lần sau của bạn là ngày 1/2/2014 (ngày bạn được xếp hệ số lương của ngạch cán sự là 2,66).

PHÒNG BẠN ĐỌC