Những sửa đổi, bổ sung về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong Bộ luật Lao động năm 2012?

Xin tòa soạn cho biết, những sửa đổi, bổ sung cơ bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong Bộ luật Lao động năm 2012 như thế nào?

Xin tòa soạn cho biết, những sửa đổi, bổ sung cơ bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong Bộ luật Lao động năm 2012 như thế nào?

Lê Văn Hưng (Long Hồ)

Trả lời: Những nội dung mới về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong Bộ luật Lao động năm 2012 như sau:

Về giờ làm việc ban đêm, Bộ luật Lao động 2012 thống nhất một mốc chung để áp dụng trong cả nước: giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 8 giờ sáng hôm sau.

Bổ sung quyền của người sử dụng lao động trong việc quy định làm việc theo giờ ngoài việc quy định thời giờ làm việc theo ngày, theo tuần như quy định hiện hành.

Quy định cụ thể những trường hợp đặc biệt làm thêm giờ như: Thực hiện lệnh động viên, huy động đảm bảo nhiệm vụ quốc phòng an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật; thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa.

Về nghỉ trong giờ làm việc, Bộ luật Lao động năm 2012 bổ sung trường hợp những người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định mà thời giờ làm việc không quá 6 giờ trong một ngày thì thời gian nghỉ giữa giờ ít nhất là 30 phút và tính vào giờ làm việc.

Bộ luật Lao động năm 2012 ngoài việc giữ nguyên các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương khác, bổ sung thêm 1 ngày nghỉ tết âm lịch từ 4 ngày lên 5 ngày, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, tết trong một năm là 10 ngày.

Về các trường hợp nghỉ không hưởng lương, Bộ luật Lao động năm 2012 cũng được quy định mở rộng các trường hợp được nghỉ không hưởng lương của người lao động như: khi ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

PHÒNG BẠN ĐỌC