Mức tiền lương làm cơ sở tính chế độ ốm đau

Xin tòa soạn cho biết, mức tiền lương, tiền công làm cơ sở tính hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động bệnh ngay trong tháng đầu đi làm (sau khi đã nghỉ bệnh tháng trước) được xác định như thế nào?

Xin tòa soạn cho biết, mức tiền lương, tiền công làm cơ sở tính hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động bệnh ngay trong tháng đầu đi làm (sau khi đã nghỉ bệnh tháng trước) được xác định như thế nào?

Nguyễn Văn Phi (Long Hồ)

Trả lời: Ngày 18/10/2012, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 23/2012/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/9/2008 sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc. Theo Thông tư số 23/2012, trường hợp người lao động trước đó đã có thời gian đóng BHXH sau đó gián đoạn rồi trở lại làm việc mà ốm đau ngay trong tháng đầu trở lại làm việc và đóng BHXH thì mức tiền lương, tiền công làm cơ sở tính hưởng chế độ ốm đau là mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH của chính tháng đó.

PHÒNG BẠN ĐỌC