Trang chủ Bạn đọc Diễn đàn Hộp thư Phản hồi

Nguyên tắc xếp lương đối với công chức, viên chức

04:04, 08/04/2014

Bà Võ Thị Mai Thúy- Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long hỏi: Tôi tốt nghiệp đại học lưu trữ quản trị văn phòng. Năm 2010, tôi được phân công làm lưu trữ và hưởng ngạch lưu trữ viên. Năm 2012, tôi được phân công sang làm văn thư và cơ quan có đề nghị Sở Nội vụ chuyển sang ngạch chuyên viên phụ trách văn thư. Năm 2013, tôi lại được phân công làm công tác lưu trữ (không làm văn thư) nhưng vẫn còn ngạch chuyên viên nên không được hưởng phụ cấp độc hại. Vì vậy, tôi muốn chuyển lại ngạch lưu trữ viên, nhưng lãnh đạo có giải thích cho tôi là nếu chuyển sang ngạch lưu trữ viên tương lai tôi sẽ mất phụ cấp công vụ. Vậy, cho tôi hỏi, ngạch chuyên viên và ngạch lưu trữ viên ngạch nào có lợi cho tôi? Nếu vẫn là ngạch chuyên viên khi phân công làm công tác lưu trữ tôi có được hưởng 0.2 phụ cấp độc hại không?

Sau khi nhận được thư bà, chúng tôi đã liên hệ với Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Theo nguyên tắc xếp lương thì công chức, viên chức được phân công làm công việc nào thì xếp lương theo ngạch phù hợp với công việc đó.

Trường hợp của bà, nếu làm công việc lưu trữ thì xếp ngạch lưu trữ viên, sau khi được xếp ngạch lưu trữ viên sẽ được hưởng phụ cấp độc hại 0.2 theo quy định.

Đối với việc hưởng phụ cấp công vụ, nếu là công chức thì việc xếp lương theo ngạch lưu trữ hay chuyên viên đều không ảnh hưởng.

PHÒNG BẠN ĐỌC