Bà Lê Nguyễn Huỳnh Mai- giáo viên Trường Mầm non Rạng Đông (xã Ngãi Tứ- Tam Bình) phản ánh: Cách đây khoảng 8 tháng, Phòng GD-ĐT huyện Tam Bình có phân công về trường tôi 2 giáo viên, trong đó 1 giáo viên đã mang thai và cô này nghỉ hậu sản ngày 25/2/2013. Theo Công văn số 843/HDLT.SGD-ĐT-SNV ngày 21/5/2012, việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2012- 2013 trong
Bà Lê Nguyễn Huỳnh Mai- giáo viên Trường Mầm non Rạng Đông (xã Ngãi Tứ- Tam Bình) phản ánh: Cách đây khoảng 8 tháng, Phòng GD-ĐT huyện Tam Bình có phân công về trường tôi 2 giáo viên, trong đó 1 giáo viên đã mang thai và cô này nghỉ hậu sản ngày 25/2/2013. Theo Công văn số 843/HDLT.SGD-ĐT-SNV ngày 21/5/2012, việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2012- 2013 trong phần điều kiện tuyển dụng (phần điều kiện bổ sung) thì không tuyển những người đang trong thời kỳ mang thai.
Trường hợp giáo viên này mới về dạy chưa được 3 tháng mà đã nghỉ hậu sản khi mới tham gia BHXH (chưa đủ 6 tháng) nên không được hưởng BHXH, vậy cô này có được hưởng lương hàng tháng trong thời gian nghỉ hậu sản không?
Đến nay, giáo viên này đã hết thời gian nghỉ hậu sản và đã đi dạy trở lại, nhưng tôi vẫn chưa được trả lương trong lúc dạy thay cho giáo viên này.
Đây là chuyện giữa cơ quan tuyển dụng và người được tuyển dụng, còn tôi là người dạy thay thì phải trả lương cho tôi, không lý do gì chậm trễ được, trong khi các bạn đồng nghiệp dạy chung với tôi cũng dạy thay hậu sản như tôi thì họ được trường trả lương hồi tháng 6/2013. Còn tôi tại sao đến bây giờ lại chưa được duyệt và trả lương vì rơi vào trường hợp như vậy.
Sau khi nhận được thư bà, chúng tôi đã liên hệ với Phòng GD- ĐT huyện Tam Bình và được trả lời như sau:
Hiện nay, Phòng GD- ĐT huyện Tam Bình đã làm xong các thủ tục và đã chi trả xong tiền dạy thay cho bà. Còn việc thắc mắc với những nội dung như bà đã nêu trong đơn thì bà hãy trực tiếp liên hệ với Phòng GD-ĐT huyện Tam Bình để được giải thích rõ.
PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin