Bạn Honganphi@gmail.com hỏi: Tôi hiện là giáo viên mầm non công lập. Tôi đã được chuyển xếp lương với mã ngạch 15.115. Tôi xin nghỉ sinh con từ ngày 1/9/2013, vậy tôi có được hưởng phụ cấp đứng lớp hay không?
Bạn Honganphi@gmail.com hỏi: Tôi hiện là giáo viên mầm non công lập. Tôi đã được chuyển xếp lương với mã ngạch 15.115. Tôi xin nghỉ sinh con từ ngày 1/9/2013, vậy tôi có được hưởng phụ cấp đứng lớp hay không?
Sau khi nhận được thư bạn, chúng tôi đã liên hệ với Sở Tài chính tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Mục I Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLTBGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006 hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thì phạm vi và đối tượng áp dụng gồm:
Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị- xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được Nhà nước cấp kinh phí hoạt động.
Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng, trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;
Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Về điều kiện áp dụng, đối tượng theo quy định trên đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có hai chữ số đầu của mã số ngạch là 15) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi.
Căn cứ quy định trên, bạn thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy. Về thời gian nghỉ sinh con, theo quy định tại điểm b khoản 2 Mục I thì đối tượng theo quy định trên không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau: Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng; Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành; Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Như vậy, căn cứ quy định trên thời gian nghỉ thai sản vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi giáo dục.
PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin