Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản

Bạn Honganphi@gmail.com hỏi: Tôi hiện là giáo viên của một trường mầm non công lập, tôi đã được xếp lương với mã ngạch 15.115 và thời gian tăng lương bậc 2 là ngày 1/9/2013. Tôi xin nghỉ sinh cháu thứ nhất từ ngày 1/9/2013. Vậy, xin hỏi tôi được hưởng BHXH như thế nào?

Bạn Honganphi@gmail.com hỏi: Tôi hiện là giáo viên của một trường mầm non công lập, tôi đã được xếp lương với mã ngạch 15.115 và thời gian tăng lương bậc 2 là ngày 1/9/2013. Tôi xin nghỉ sinh cháu thứ nhất từ ngày 1/9/2013. Vậy, xin hỏi tôi được hưởng BHXH như thế nào?

Sau khi nhận được thư bạn, chúng tôi đã liên hệ với BHXH tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi...

Người lao động theo quy định trên phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Về mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 35 Luật BHXH: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.

Ngoài các chế độ trên, lao động nữ sinh con còn được trợ cấp một lần khi sinh con. Cụ thể, theo quy định tại Điều 34 Luật BHXH, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

Căn cứ quy định trên, nếu bạn đủ điều kiện sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

PHÒNG BẠN ĐỌC