Hợp đồng trong biên chế có thể được nâng bậc lương theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV

Bà Nguyễn Thị Mai, ngụ đường Mậu Thân, Phường 3- TP Vĩnh Long hỏi: Tôi hiện làm phục vụ tại cơ quan hành chính sự nghiệp (đơn vị sự nghiệp công lập) và anh tôi là nhân viên bảo vệ tại cơ quan hành chính sự nghiệp. Cả hai anh em chúng tôi đều hưởng lương theo hợp đồng. Hiện hợp đồng lao động của chúng tôi là hợp đồng không thời hạn, đã công tác tại cơ quan trên là 4 năm. Vậy,

Bà Nguyễn Thị Mai, ngụ đường Mậu Thân, Phường 3- TP Vĩnh Long hỏi: Tôi hiện làm phục vụ tại cơ quan hành chính sự nghiệp (đơn vị sự nghiệp công lập) và anh tôi là nhân viên bảo vệ tại cơ quan hành chính sự nghiệp. Cả hai anh em chúng tôi đều hưởng lương theo hợp đồng. Hiện hợp đồng lao động của chúng tôi là hợp đồng không thời hạn, đã công tác tại cơ quan trên là 4 năm. Vậy, anh em chúng tôi có được xếp nâng lương theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ, hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không?

Sau khi nhận được thư bà, chúng tôi đã liên hệ với Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Vì bà không nêu rõ, hiện tại hợp đồng lao động của hai anh em bà theo hình thức nào, nên chúng tôi trả lời theo 2 trường hợp:

Trường hợp thứ nhất là hợp đồng lao động bình thường, theo hợp đồng này thì mức lương là do thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Trường hợp thứ hai là hợp đồng trong biên chế theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

Điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP quy định thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc sau đây trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp: sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp thoát nước ở công sở, ôtô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp; lái xe; bảo vệ; vệ sinh; trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp; công việc khác.

Trường hợp, hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP thì có thể được nâng lương với điều kiện tiền lương của người lao động được xếp theo ngạch, bậc quy định.

Vì vậy, nếu được xếp lương theo ngạch, bậc quy định thì sẽ được nâng lương theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

PHÒNG BẠN ĐỌC