Việc bổ nhiệm lại hiệu trưởng Trường THCS Phú Thành đang thực hiện theo trình tự

Một giáo viên đang công tác tại Trường THCS xã Phú Thành (Trà Ôn) phản ánh: Theo tôi được biết, mỗi hiệu trưởng chỉ được công tác ở trường nhiều nhất là 2 nhiệm kỳ (10 năm) nhưng hiệu trưởng trường tôi được điều về trường công tác từ năm 2000 đến nay mà vẫn công tác tại trường bình thường. Tôi nhớ, vào cuối nhiệm kỳ thứ nhất, Phòng GD-ĐT huyện Trà Ôn có đến tổ chức bỏ phiếu

Một giáo viên đang công tác tại Trường THCS xã Phú Thành (Trà Ôn) phản ánh: Theo tôi được biết, mỗi hiệu trưởng chỉ được công tác ở trường nhiều nhất là 2 nhiệm kỳ (10 năm) nhưng hiệu trưởng trường tôi được điều về trường công tác từ năm 2000 đến nay mà vẫn công tác tại trường bình thường. Tôi nhớ, vào cuối nhiệm kỳ thứ nhất, Phòng GD-ĐT huyện Trà Ôn có đến tổ chức bỏ phiếu tín nhiệm, rồi sau đó về phòng thông báo là tiếp tục giữ lại ở nhiệm kỳ 2, nhưng đến nay gần cuối nhiệm kỳ và Phòng GD-ĐT huyện Trà Ôn chuẩn bị bổ nhiệm hiệu trưởng cho nhiệm kỳ 3. Theo quy định về phân công cán bộ quản lý trong trường học như vậy là đúng hay sai?

Trong khi về công tác quản lý, hiệu trưởng giải quyết công việc không mang tính khách quan như quyết định giáo viên hướng dẫn thử việc, phân công thầy hướng dẫn tập sự cho giáo viên mới trong khi thầy này chưa có bằng đại học. Về tài chính của trường, hiệu trưởng làm việc chưa rõ ràng. Việc quản lý nhân sự tại trường rất bất công, để giáo viên đánh bài trong trường học và kế toán trường thực hiện ngày giờ công không đúng quy định.

Sau khi nhận được thư phản ánh, chúng tôi đã liên hệ với Phòng GD-ĐT huyện Trà Ôn và được trả lời như sau:

Chúng tôi cũng đã nhận được đơn phản ánh, với nội dung như trên và Phòng GD-ĐT cũng đã cử cán bộ đến làm việc với Ban Giám hiệu, Bí thư chi bộ, Chủ tịch công đoàn, tổ trưởng các tổ chuyên môn của Trường THCS xã Phú Thành.

Kết quả, tất cả các ý kiến của những người tham dự đều thống nhất về công tác quản lý của hiệu trưởng tốt, đặc biệt về chuyên môn, rất quan tâm đến chất lượng giảng dạy, giúp đỡ giáo viên nhiều trong công tác, chăm lo tốt về đời sống vật chất, tinh thần cho giáo viên giúp giáo viên yên tâm công tác.

Về công tác phân công người hướng dẫn tập sự, hiệu trưởng đều thông qua hội đồng. Về tài chính thì công khai minh bạch qua các cuộc họp hội đồng và kế toán trường làm tốt, đầy đủ theo yêu cầu.

Vấn đề đánh bài tại trường là chỉ đánh bài trong giờ giải lao, uống nước không ăn thua bằng tiền.

Còn về nhiệm kỳ của hiệu trưởng, theo quy định thì nhiệm kỳ của hiệu trưởng là 5 năm, thời gian đảm nhiệm chức vụ hiệu trưởng không quá 2 nhiệm kỳ ở một trường trung học. Tuy nhiên, do đặc thù Trường THCS xã Phú Thành là trường thuộc vùng sâu, vùng xa của huyện, thầy Nguyễn Văn Bế- Hiệu trưởng Trường THCS xã Phú Thành là người địa phương nên việc đi lại thuận tiện.

Ngoài ra, từ khi được bổ nhiệm làm hiệu trưởng đến nay, chất lượng của trường ngày càng được nâng lên, nên khi thầy Bế sắp hết nhiệm kỳ, Phòng GD-ĐT huyện Trà Ôn đã xin ý kiến Đảng ủy xã Phú Thành là sẽ tiếp tục bổ nhiệm lại để thầy Bế làm hiệu trưởng thêm một nhiệm kỳ nữa và Đảng ủy xã Phú Thành đã đồng ý.

Các bước tiếp theo, chúng tôi sẽ thực hiện đúng theo quy định của hướng dẫn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với cán bộ quản lý giáo dục của Sở GD-ĐT và Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long.

PHÒNG BẠN ĐỌC