Bà Nguyễn Thị Thu Hương, ngụ xã Nguyễn Văn Thảnh- Bình Tân thắc mắc: Theo Hướng dẫn liên tịch số 843/HDLT.SGDĐT-SNV ngày 21/5/2012 của Sở GD-ĐT và Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long thì trong điều kiện tuyển dụng (phần điều kiện bổ sung), không tuyển những người đang trong thời gian mang thai. Vì sao lại có quy định như vậy?
Bà Nguyễn Thị Thu Hương, ngụ xã Nguyễn Văn Thảnh- Bình Tân thắc mắc: Theo Hướng dẫn liên tịch số 843/HDLT.SGDĐT-SNV ngày 21/5/2012 của Sở GD-ĐT và Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long thì trong điều kiện tuyển dụng (phần điều kiện bổ sung), không tuyển những người đang trong thời gian mang thai. Vì sao lại có quy định như vậy?
Sau khi nhận được thư bà, chúng tôi đã liên hệ với Sở GD-ĐT tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:
Sở dĩ Sở GD-ĐT và Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long quy định điều kiện tuyển dụng là không tuyển những người trong thời gian mang thai là do ràng buộc của Luật BHXH, vì theo quy định tại khoản 2 Điều 28 Luật BHXH về điều kiện hưởng chế độ thai sản: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc các trường hợp sau: lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Căn cứ quy định trên, nếu nhận người đang mang thai khi chưa đủ điều kiện để hưởng BHXH thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản và họ sẽ gặp khó.
PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin