Chuyển đổi giữa viên chức và công chức

Bạn buitheloi 1984@yahoo.com.vn hỏi: Viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, nhưng muốn thay đổi nghề nghiệp và đã đăng ký thi tuyển công chức hành chính. Theo luật, người đó có được dự thi tuyển công chức hành chính không?

Bạn buitheloi 1984@yahoo.com.vn hỏi: Viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, nhưng muốn thay đổi nghề nghiệp và đã đăng ký thi tuyển công chức hành chính. Theo luật, người đó có được dự thi tuyển công chức hành chính không?

Sau khi nhận được thư bạn, chúng tôi đã liên hệ với Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Theo quy định về chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức tại Điều 42 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý viên chức thì viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.

Viên chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị- xã hội thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.

Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức khi bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm phải hoàn thiện tiêu chuẩn của ngạch được bổ nhiệm; đồng thời được giữ nguyên chức danh nghề nghiệp đã bổ nhiệm, được hưởng chế độ tiền lương và các chế độ khác như viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập.

Căn cứ quy định trên, nếu bạn đang là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập đủ 5 năm trở lên và có trình độ đào tạo đáp ứng được yêu cầu vị trí việc làm thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.

PHÒNG BẠN ĐỌC