Hưởng lương trong những ngày nghỉ dưỡng sức?

Sau khi nghỉ sinh con, do sức khỏe còn yếu nên tôi được cơ quan cho nghỉ thêm 5 ngày nghỉ dưỡng sức. Vậy, trong thời gian 5 ngày đó tôi được hưởng lương không?

Sau khi nghỉ sinh con, do sức khỏe còn yếu nên tôi được cơ quan cho nghỉ thêm 5 ngày nghỉ dưỡng sức. Vậy, trong thời gian 5 ngày đó tôi được hưởng lương không?

Bùi Thu Thủy (Long Hồ)

Trả lời: Theo quy định của Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH và BHXH bắt buộc, người lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Luật BHXH quy định: BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH.

Bộ luật Lao động không có quy định về việc trả lương cho người lao động nghỉ chế độ thai sản (nói chung) và nghỉ dưỡng sau thai sản (nói riêng).

Căn cứ theo quy định nêu trên, về nguyên tắc, người lao động không được người sử dụng lao động trả lương trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, bao gồm cả nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Tiền trợ cấp (thai sản) mà người lao động được hưởng là do BHXH chi trả, nhằm mục đích thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do thai sản.

PHÒNG BẠN ĐỌC