Trang chủ Bạn đọc Diễn đàn Hộp thư Phản hồi

Hợp đồng lao động thời vụ không phải theo quy định về tuyển dụng công chức

08:07, 09/07/2013

Bạn nvnhan2012@yahoo.com.vn phản ánh: Theo Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý công chức và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP thì kể từ năm 2012, tỉnh Vĩnh Long nói riêng và cả nước nói chung đã áp dụng hình thức thi tuyển công chức theo hình thức cạnh tranh vị trí việc làm một cách công bằng, công khai, minh bạch. Tuy nhiên, gần đây tại huyện Bình Tân mà cụ thể là Phòng Tài nguyên và Môi trường, từ tháng 4 đến tháng 6/2013 lại tuyển dụng công chức không qua một hình thức thi tuyển hay xét tuyển công khai nào.

Xin hỏi, việc tuyển dụng trên của UBND huyện Bình Tân có đúng với quy định về tuyển dụng công chức không? Tại sao khi có nhu cầu tuyển dụng thì UBND huyện Bình Tân không thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng để cho tất cả mọi người biết?

Sau khi nhận được thư bạn, chúng tôi đã liên hệ với Phòng Nội vụ huyện Bình Tân và được trả lời như sau:

Từ đầu năm 2013, Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện Bình Tân có một lao động nữ nghỉ hộ sản và sau đó xin nghỉ luôn, nên đã khuyết một chỗ làm. Đến tháng 4/2013, Phòng Tài nguyên và Môi trường hợp đồng một lao động làm việc có tính chất thời vụ, nghĩa là sau khi hết việc có thể cho nghỉ việc và được trả lương từ quỹ sự nghiệp môi trường, chứ không phải trả lương từ ngân sách nhà nước.

Vì vậy, Phòng Tài nguyên và Môi trường không thực hiện việc tuyển dụng theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý công chức.

PHÒNG BẠN ĐỌC