Trang chủ Bạn đọc Diễn đàn Hộp thư Phản hồi

Quy định về tuyển dụng viên chức

12:05, 03/05/2013

Bạn Baoqldd2007@gmail.com hỏi: Tôi đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp hành chính (đơn vị sự nghiệp tự thu tự chi), đến nay tôi công tác được 2 năm. Tháng 3/2012, tôi đã thi đậu vào kỳ thi tuyển công chức, đến tháng 4/2013 cơ quan xét cho tôi vào biên chế. Như vậy, tôi có phải thi tuyển công chức theo hình thức cạnh tranh không? Hình thức để tôi được vào biên chế là như

Sau khi nhận được thư bạn, chúng tôi đã liên hệ với Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long và được trả lời như sau:

Theo như trình bày của bạn, hiện bạn đang làm việc tại một đơn vị hành chính sự nghiệp có thu nên nếu được tuyển dụng bạn sẽ là viên chức. Đơn vị tuyển dụng bạn phải thực hiện theo những quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo bồi dưỡng đối với viên chức.

Theo đó, về thẩm quyền tuyển dụng công chức thì đối với đơn vị sự nghiệp công lập giao quyền tự chủ quy định tại điểm a, khoản 2, Điều 9 Luật Viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức; quyết định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển hoặc xét tuyển (khoản 1 Điều 5 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức).

Căn cứ quy định trên, trường hợp của bạn thì đơn vị tuyển dụng có thể tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển.

Giấy chứng nhận thi tuyển công chức năm 2012 đến nay không còn giá trị.

PHÒNG BẠN ĐỌC